在新时代党建引领下，产业正以“建圈强链”为路径，迈向高质量发展新征程。作为链主企业，以三铭重工为支点，将红色基因融入产业血脉，推动党建与生产“双轮驱动”，交出了一份“党建强、发展强”的生动答卷。

走进三铭重工，文化长廊上图文并茂的展板，记录着企业“跟党创业、与党同心”的奋斗足迹。从“党员先锋岗”到“技术攻坚突击队”，从“红色车间”到“党建共建联盟”，三铭重工以“党建+”模式激活组织动能，将党的政治优势转化为产业链聚合优势。

“党建不是口号，而是生产力！”企业负责人介绍，通过“三会一课”进车间、主题党日联产业、党员带头攻技术，三铭重工实现了党建与经营同频共振，带动上下游企业协同增产15%，彰显链主担当！

“党建做实了就是凝聚力，做细了就是竞争力！”三铭重工以文化长廊为窗口，将“听党话、感党恩、跟党走”的信念深植员工心中，锻造出一支“又红又专”的产业铁军。

张翰元书记特别赞赏三铭重工在三个方面取得的突出成效：
一是创新党建载体，通过"红色车间""党员创新工作室"等特色平台，让党建工作看得见、摸得着、有实效；
二是注重文化引领，将红色基因融入企业文化，培育了一支"又红又专"的产业工人队伍；
三是发挥示范作用，以党建带动产业链协同发展，为产业转型升级提供了宝贵经验。

在考察中，来访团队深刻感受到三铭重工独特的“红蓝融合”文化

红是信仰的底色：企业文化墙上的“党员承诺墙”、车间里的“党史学习角”，让红色教育润物无声；

蓝是创新的蓝图：智能化生产线上的“党员技术标兵”，以“揭榜挂帅”推动工艺革新，助力企业斩获23项国家专利。

座谈会上，三铭重工详细汇报了企业“红色党建”文化体系的构建与实践。通过“党建+管理”“党建+技术”“党建+人才”三大工程，三铭重工将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，打造了独具特色的非公党建品牌。

田勇贤部长在调研三铭重工党建工作时强调："必须做到'三个融合'、发挥'三个作用'、实现'三个提升'，让党建真正成为企业发展的红色引擎。"

一、深化"三个融合"

思想融合：将党的创新理论融入企业文化

组织融合：实现党组织与企业管理架构有机衔接

行动融合：推动党建工作与生产经营同频共振

二、发挥"三个作用"

发挥政治引领作用，确保企业发展正确方向

发挥战斗堡垒作用，增强企业发展内生动力

发挥桥梁纽带作用，促进政企良性互动

三、实现"三个提升"

提升党建工作质量，打造特色党建品牌

提升企业发展质效，增强市场竞争力

提升社会贡献价值，彰显企业责任担当

市委组织副部长王董强调：“企业高质量发展与党建工作必须同频共振、深度融合，这是新时代企业发展的必由之路！”

“党建不是虚功，而是实实在在的生产力！” 企业负责人介绍，三铭重工通过设立党员先锋岗、组建红色技术攻坚队、开展党建联建活动，不仅提升了员工凝聚力，更推动了企业技术创新和产业升级。企业产值同比增长20%，专利授权量增长35%，党建与发展的“双赢”效应日益凸显。

市人力资源和社会保障局王志刚副局长建议三铭优化人才发展生态，建立"红色工匠"培育计划，将党员培养与技术能手培养相结合;完善"双培双带"机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理人才；打造"技能大师工作室"，发挥党员技术带头人示范作用。打造人才聚集高地，为企业人才工作树立标杆。

"三铭重工的实践生动诠释了'党建就是生产力'的深刻内涵。"张凯主任表示，市委党史研究室将持续关注企业创新实践，共同推动新时代企业文化发展。

王安宁董事长与三铭重工团队通过深度交流，就“党建引领、链式协同、创新驱动”三大核心理念达成战略共识。双方将以红色基因筑牢合作根基，以链主担当激活产业生态，共同书写重工产业链发展新篇章。

走进生产车间，考察团实地观摩了“党员责任区”“红色生产线”的运作模式，对三铭重工将党建阵地建在产业链关键环节的做法表示高度认可：

✅ 技术攻坚党旗飘：党员牵头攻克“卡脖子”技术难题，推动行业标准制定；

✅ 工匠培育树标杆：开展“红色工匠”评选，培养高技能人才； 

✅ 数字转型当先锋：生产效率提升30%。

"记在纸上，更要落在实处。"龙福建董事长表示，将把交流成果转化为推动企业发展的具体实践。龙涵李珏总经理强调："这些笔记不仅是会议记录，更是我们未来工作的行动指南。"

党建是三铭高质量发展的“根”与“魂”。三铭将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为企业的发展优势、创新优势，构筑起独具特色的"红色竞争力"。我们坚持以党建为引领，以创新为驱动，通过"党建+产业""党建+创新""党建+人才"三大工程，持续释放红色动能。

以三铭重工为”阵地“，撬动非金属产业“大发展”，为建圈强链提供鲜活样本。未来，企业将继续高举创新旗帜，以澎湃的红色动能，在新时代的赛道上跑出“加速度”！